«Наставничество: от старшего — младшему»
Оригинальная идея проекта
Основная цель проекта — развитие среды взаимопомощи и взаимоподдержки в образовательных организациях силами команды волонтеров-наставников из числа подростков, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации и личностного роста обучающихся. Проект способствует развитию профессиональных компетенций старшеклассников и студентов колледжей, а также формированию положительного примера для школьников младшего и среднего возраста. Волонтеры-наставники будут осуществлять профориентационную, навигационную, обучать младших.
От задумки – до результата
1. Выявление наставников среди обучающихся старших классов образовательных организаций (Тьютор-Наставник)
2. Создание Московского корпуса наставников в образовании (далее — МКНО) с участием наставников, кураторов и тьюторов
3. Проведение обучения участников МНКО
4. Реализация программы участниками МНКО
5. Мониторинг и оценка результатов
6. Подготовка обучающегося к самостоятельной, осознанной и социально продуктивной деятельности в современном мире
7. Раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося
8. Создание психологически комфортной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в профессии педагогических кадров
9. Формирование открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации
10. Создание базы активной молодежи «Наставники» для дальнейшего их развития, поддержки и помощи в трудоустройстве, а также активных и заинтересованных педагогов и ветеранов для их дальнейшего поощрения.
Полезные эффекты от реализации проекта
— создание реестра активной молодежи и оценка профессиональной компетенции для дальнейшей поддержки и развития в городе;
— создание Московского корпуса наставников в образовании с трансляцией опыта в регионы;
— помощь педагогам и родителям;
— волонтеры-наставники научатся ответственности, общению с разными возрастными группами, подтянут свои профессиональные навыки, получат возможность реализации проектов в городе.
Ссылки
Поделиться в соц. сетях